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      为学习贯彻落实党的二十大精神,实施就业优先战略,不断强化就业优先政策,促进高质量充分就业,解决2023届毕业生就业需求。11月13日下午,在上海市就业促进中心的指导下,由上海市浦东新区人力资源和社会保障局联合我校和上海海事大学、上海杉达学院、上海建桥学院联合主办的“浦东新区高校2023届毕业生就业服务行动暨浦东新区公共就业服务进校园招聘月活动启动仪式”在学校15号楼大厅举行,这也是学校2023届毕业生首场线下校园招聘会。市就业促进中心主任周国良,浦东新区人力资源和社会保障局副局长陈大可,副校长丁力,上海海事大学党委副书记、副校长李志鹏,上海杉达学院党委副书记陈暐等主办单位领导参加,并共同启动“浦东新区公共就业服务进校园招聘月活动”。

      丁力向前来参加本次活动的各位领导、各位来宾表示热烈欢迎,同时对上海市就业促进中心的精心指导,以及浦东新区人力资源和社会保障局、浦东新区就业促进中心对浦东高校就业工作给予的大力支持表示感谢。丁力表示,浦东新区人社局高度重视我校毕业生就业工作,历年来都带着优质企业进我校举办应届生大型线下招聘会。今年是二工大搬迁浦东二十周年,二十年来,学校围绕服务国家战略和上海总体布局,全面融入浦东区域发展。依托优势学科,对接中国芯、蓝天梦、智能造、未来车、数据港等六大硬核产业开展协同创新,积极构建产学研深度融合新发展格局,充分发挥浦东高质量发展的生力军作用。在社会各界以及各大用人单位的帮助和支持下,我校2022届毕业生就业工作取得佳绩,初次毕业去向落实率96.38%,高于上海市平均水平和应用技术型高校平均水平。希望能够借助这次机会,进一步加强与各用人单位的沟通与交流,共同助推2023届毕业生更加充分、高质量就业。

  会上,我校和上海海事大学等四所高校被授予“‘E立方’职业指导工作室”,以进一步做好高校毕业生就业服务工作,提供更加精准的就业指导。招生就业处党支部在现场开展“四个走进”系列活动,副校长丁力作为支部一员,为前来参会的毕业生提供生涯咨询与就业指导服务。

      启动仪式后,丁力来到线上直播间进行“直播带生”。他表示,二工大在人才培养方面具有自己鲜明的特色,特别注重“拆墙”理论。教育要拆除“四垛墙”,其中最重要的一点就是“学校与社会”的墙。高校最大的优势是人才和智力,我们希望可以充分利用学校和学科的优势,服务社会、对接企业,除人才招聘外,在校企合作、产学研合作、成果共享等方面搭建双向选择平台,为地方经济发展和企业发展做出贡献。学校2023届毕业生总人数3681人,毕业生涵盖了几乎所有的专业类型。一直以来,我校毕业生深受用人单位青睐,连年毕业去向落实率和用人单位满意度都在95%以上。在商飞上飞、上海电气、上海华力、上海建工、外高桥造船、江南造船、上海地铁、迪士尼等知名企业,都能看到我校毕业生的身影。相信经过几年系统学习,我校毕业生以其扎实的专业技能、充实的专业知识、创新能力和高素质职业素养,必将为其将来所服务的企业带来活力,做出贡献。

      本次招聘会采取线下、线上相结合的方式举行。巴斯夫(中国)有限公司、上海汽车集团股份有限公司乘用车分公司、上海浦公检测技术股份有限公司、上海浦公节能环保科技有限公司等28家企业参加了线下招聘会。与此同时,400余家用人单位通过网络面试、直播带岗的方式,与毕业生进行线上交流。截至发稿时,本次招聘会线上线下累计参与3000余人次,面试次数2000余人次,初步达成录用意向600余人次,线上线下累计提供岗位1万余个。


 

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